A ApeCoin Decentralized Autonomous Organization (DAO) se viu envolvida em controvérsias por conta dos salários anuais atribuídos aos seus líderes e membros do Conselho Comunitário. A revelação destes salários incitou um acalorado debate entre os detentores de ApeCoin, levantando questões sobre a justiça e apropriação destas remunerações.
A DAO ApeCoin [https://apecoin.com/governance] opera sob uma estrutura de governança que inclui um Conselho Especial responsável por supervisionar o processo de tomada de decisão. Administrado pela Ape Foundation, o Conselho Especial desempenha um papel crucial na governança da DAO ApeCoin e na definição da direção do ecossistema.
O TWEET REVELANDO OS SALÁRIOS DOS LÍDERES
A controvérsia eclodiu quando o secretário da ApeCoin, Vulkan, usou o Twitter para divulgar os salários mensais dos cargos de liderança da DAO.
[https://i0.wp.com/nftnewstoday.com/wp-content/uploads/2023/06/apecoin-salaries.png?resize=800%2C454&ssl=1]A revelação mostrou que os membros do Conselho Especial estavam recebendo US$ 20.833 por mês, enquanto WebSlinger, um administrador da Ape Foundation com sede nas Ilhas Cayman, estava ganhando US$ 75.000 por mês.
A notícia chamou imediatamente a atenção e levantou preocupações entre os detentores de ApeCoin acerca da substancial compensação concedida a estes indivíduos.
DEBATE ENTRE OS DETENTORES DE APECOIN
A divulgação dos salários de liderança incitou um animado debate dentro da comunidade ApeCoin [https://nftnewstoday.com/2023/03/30/apecoin-community-rejects-multi-link-ape-nfts-proposal/]. Alguns detentores expressaram suas preocupações com os pagamentos anuais de seis dígitos, questionando a justificativa para tais remunerações altas dentro de um ecossistema descentralizado. Os críticos argumentaram que salários excessivos poderiam comprometer os princípios de descentralização e equidade que fundamentam o conceito DAO [https://nftnewstoday.com/2023/05/24/5-types-of-dao-tools-should-know-about/].
Por outro lado, havia defensores dos salários que argumentavam que eles eram justificados dado as responsabilidades e responsabilidades associadas aos cargos de liderança. Eles enfatizaram a necessidade de recrutar indivíduos qualificados e dedicados para guiar o ecossistema ApeCoin e acreditavam que uma justa compensação era necessária para atrair o melhor talento.
A RESPOSTA DO YAT SIU
1/ @apecoin [https://twitter.com/apecoin?ref_src=twsrc%5Etfw] $ape [https://twitter.com/search?q=%24ape&src=ctag&ref_src=twsrc%5Etfw] A estrutura de remuneração foi projetada para ser proporcional à responsabilidade e à responsabilidade do papel e o exemplo mais próximo que encontramos na época era o de diretores de empresas públicas. Um fio sobre a abordagem da estrutura de remuneração inicial 🧵 [https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72×72/1f9f5.png]👇 [https://s.w.org/images/core/emoji/14.0.0/72×72/1f447.png] https://t.co/nFpCkBqwbH [https://t.co/nFpCkBqwbH]
— Yat Siu (@ysiu) 11 de junho de 2023 [https://twitter.com/ysiu/status/1667757014691504128?ref_src=twsrc%5Etfw]Um membro do Conselho Especial, Yat Siu [https://en.wikipedia.org/wiki
